Make it
happen

PAWLIK ist eine Beratungsgesellschaft, die Unternehmen dabei unterstützt, ihre Ziele in Resultate umzusetzen.

Menschen machen Unternehmen erfolgreich. Deshalb stellen wir die
Individualität von Mitarbeitenden in den Mittelpunkt. Wie wir das machen?

Unser Profil

Erkennen, was Menschen antreibt – auf diesem Verständnis basiert unsere Arbeit. Egal, ob wir Talente entwickeln, Führungskräfte coachen, Mitarbeiter:innen trainieren, Schlüsselpositionen besetzen oder Organisationen strukturell auf die wachsenden Herausforderungen vorbereiten. Der Mensch steht im Zentrum. Kompetenzen, agile Prozesse, Leadership, Kultur – alles hängt von Individuen und der Frage ab, wie sie zum gemeinsamen Erfolg beitragen.

Die von uns angewandten Methoden sind einzigartig und wirken nachhaltig. Wie wir das schaffen? Seit der Gründung von PAWLIK 1996 sind wir darauf spezialisiert, wissenschaftliche Erkenntnisse der Neurobiologie und Psychologie mit unserer Managementerfahrung zu verbinden.

Unser Management

Wir kommen aus der Praxis. Unsere Führungspersönlichkeiten haben erst nach verantwortungsvollen Positionen in Unternehmen ihren Weg in die Beratung genommen. Sie kennen die Herausforderungen der Kunden also nicht nur aus Case Studies und der Distanz von Consultants, sondern haben selbst erfahren, was es heißt, Entscheidungen zu treffen, Konflikte zu lösen, Visionen zu entwickeln und Change zu gestalten. Unser Management gibt sich nicht mit guten Strategien zufrieden, sondern lässt sich an seinen Resultaten messen.  

Joachim Pawlik

Arne Adrian

Layla Dolfen

Prof. Dr. Henrik Meyer-Hoeven

Unser
Beratungsansatz

Wir begegnen den Herausforderungen unserer Kunden mit einer individuellen Kombination von Beratungsmaßnahmen aus einer Hand. Mehr als 500 Experten und Expertinnen für Personal- und Organisationsentwicklung sowie Personalberatung decken alle relevanten Beratungsleistungen in diesen Bereichen international ab. Dieses umfassende Angebot garantiert unseren Kunden eine ganzheitliche und neutrale Betrachtung der Aufgabenstellung. Wir schlagen keine Maßnahmen vor, weil wir sie haben, sondern empfehlen jene, die sich für unsere Kunden am besten eignen.

PAWLIK Group

Die PAWLIK Group umfasst das Beratungsunternehmen PAWLIK Consultants und dessen nationale und internationale Beteiligungen und Ventures. Die Gruppe bietet Personal- und Organisationsentwicklung, Personalberatung, Digitalberatung und verbindet dies mit methodischer Kompetenz aus den Bereichen Diagnostik und Potenzialanalyse. Produkt- und Lösungsanbieter von E-Learning, E-Recruiting und E-Applications weiten das Leistungsangebot für den digitalen Wandel stetig aus. Die Unternehmen der PAWLIK Group arbeiten als selbständige Gesellschaften in ihren jeweiligen Teilmärkten. Gemeinsam bilden sie interdisziplinäre Teams. Lokale Experten und Expertinnen und internationale Branchenkenner:innen arbeiten in der Unternehmensgruppe abgestimmt zusammen und erzielen messbar die gewünschten Ergebnisse für unsere Kunden.

Das Unternehmen wurde 1996 von Joachim Pawlik in Hamburg gegründet. Mehr als 500 erfahrene Berater:innen und Mitarbeitende an international 15 Standorten begleiten Kunden weltweit bei ihren Herausforderungen.

Neuigkeiten

Eine positive Kultur mit einem ausgeprägten Purpose und empathischen Umgang stärkt Vertrauen, Identifikation und Loyalität innerhalb von Unternehmen – und kann auch Signalwirkung nach außen entfalten.

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Empathie ist im Unternehmenskontext immer besonders gefragt, wenn Veränderungen in einer Organisation anstehen. In diesen für alle sensiblen Phasen kommt es schließlich mehr denn je auf das Verständnis einzelner und der Dynamik ganzer Teams an.

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Künstliche Intelligenz erlebt in der Wirtschaft einen Wachstumsschub. Die Zahl der Unternehmen, die KI nutzt, ist innerhalb des letzten Jahres rasant gestiegen. Neue Technologien rufen allerdings auch neue Experten auf den Plan – aber die sind rar gesät. Auch Empathie wird weiterhin eine große Rolle spielen. Das Zwischenmenschliche und die Fähigkeit Bedürfnisse von Menschen zu erkennen können wir noch nicht der KI überlassen. Gesucht werden demnach Experten, die Fachwissen und Empathiefähigkeit vereinen. Die neue IT Practice bei Pawlik Recruiters hilft Ihnen, diese Experten zu finden.

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Kontakt

RAWA - Kontaktformular_consultant

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Wir möchten Sie
informieren

„Make it happen” bedeutet für uns, dass wir Ihnen helfen, Ihre Unternehmensziele in Resultate umzusetzen. Wir transformieren Organisationen zu stimmigen Systemen und entwickeln die individuellen Potenziale von Mitarbeitern. Dabei stützen wir uns auf neueste wissenschaftliche Forschungsergebnisse.

Fünf Prozent unseres Umsatzes investieren wir jährlich, um über das Lernen zu lernen. An unseren Erkenntnissen lassen wir unsere Kunden, Partner und sonstige Interessenten gerne teilhaben.

Wir bitten Sie daher um Erlaubnis, Sie mit aktuellen Informationen zu unseren Themen und Leistungen kontaktieren zu dürfen.