Eine positive Kultur mit einem ausgeprägten Purpose und empathischen Umgang stärkt Vertrauen, Identifikation und Loyalität innerhalb von Unternehmen – und kann auch Signalwirkung nach außen entfalten.

Empathie ist im Unternehmenskontext immer besonders gefragt, wenn Veränderungen in einer Organisation anstehen. In diesen für alle sensiblen Phasen kommt es schließlich mehr denn je auf das Verständnis einzelner und der Dynamik ganzer Teams an.

Künstliche Intelligenz erlebt in der Wirtschaft einen Wachstumsschub. Die Zahl der Unternehmen, die KI nutzt, ist innerhalb des letzten Jahres rasant gestiegen. Neue Technologien rufen allerdings auch neue Experten auf den Plan – aber die sind rar gesät. Auch Empathie wird weiterhin eine große Rolle spielen. Das Zwischenmenschliche und die Fähigkeit Bedürfnisse von Menschen zu erkennen können wir noch nicht der KI überlassen. Gesucht werden demnach Experten, die Fachwissen und Empathiefähigkeit vereinen. Die neue IT Practice bei Pawlik Recruiters hilft Ihnen, diese Experten zu finden.